Wir erstellen ein Talent-Repository für unsere Kunden
Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst und diversifiziert sich der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Technologiebereich.
Talent-Repositories ermöglichen Unternehmen den Zugriff auf potenzielle Kandidaten und sind von großer Bedeutung, um bestehende Beschäftigungslücken zu schließen und qualifizierte Mitarbeiter in ihre Belegschaft aufzunehmen.
Bei GoLive nutzen wir unser Fachwissen im SAP-Ressourcenmanagement, um Lösungen für die Belegschaft bereitzustellen und einen Talentpool an jungen Fachkräften bereitzustellen, die über die Fähigkeiten verfügen, neue Projekte für unsere Kunden zu initiieren, auszuführen und abzuschließen.
Wir unterstützen junge Menschen, die ihre Karriere im Technologiebereich starten oder fortsetzen möchten, bilden sie aus und entwickeln Menschen mit dem Wissen und den Fähigkeiten, SAP-Projekte zu leiten.
Vorteile von GoLive Talent Repositories
Talent-Repositories, in denen Sie Mitarbeiter entdecken können, die zu Ihren Personalanforderungen passen, bringen Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Sie helfen Ihnen nicht nur bei der Umsetzung Ihrer Projekte, sondern sorgen durch die Bereitstellung von Ersatzkräften auch für die Kontinuität Ihrer Geschäftsprozesse.
Sie unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeitersuche schnell abzuschließen, den Zeitaufwand für die Wissensvermittlung zu reduzieren und Zeitverluste zu vermeiden.
Talent-Repositories machen es überflüssig, Rekrutierungsprozesse von Grund auf neu zu starten. Es ermöglicht Ihnen auch, Beschäftigungslücken schnell zu schließen.
Sie stellen Ihnen eine aktive Ressource zur Bewältigung plötzlich auftretender Arbeitskräfteengpässe zur Verfügung und ermöglichen es Ihnen, vorbeugende Maßnahmen gegen Risiken zu ergreifen, bevor diese auftreten.
Was ist SAP-Ressourcenmanagement?
Durch die Nutzung unserer SAP-Ressourcenmanagement-Funktionen erleichtern wir Unternehmen die Talentakquise und bieten gleichzeitig Absolventen die Möglichkeit, sich im dynamischen SAP-Ökosystem zu etablieren.
Unser Fokus auf die Überbrückung der Personallücke verbessert die betriebliche Agilität und treibt das Wachstum von Organisationen in Zusammenarbeit mit dem weltweiten Technologieführer SAP voran.
Teamunterstützung
Wir schulen unerfahrene Mitarbeiter intern und ermutigen Teamleiter, Verantwortung zu übernehmen. Während wir die Kompetenz unserer Mitarbeiter aufbauen, fördern wir die Teammitglieder unter der Anleitung unserer Manager.
Lernen am Arbeitsplatz
Für interne Schulungsprogramme setzen wir spezielle Berater ein. Durch das Angebot anwendungsorientierter Projekte ermöglichen wir neuen Absolventen, praktische Erfahrungen zu sammeln und eine qualifizierte Belegschaft zu schaffen.
GoLive-Akademie
In Zusammenarbeit mit der Eczacıbaşı Group haben wir 2022 die GoLive Academy ins Leben gerufen, in der wir SAP-Berater ausbilden, um unsere Kunden bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.
GoLive Europa
Unsere Deutschland-Niederlassung wurde 2022 eröffnet und wir bauen unser Portfolio in der EMEA-Region weiter aus. Heute ermöglichen wir türkischen SAP-Beratern den Erwerb neuer beruflicher Fähigkeiten.
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